1.研修目的
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若手・中堅行員に対して、個々人の主体性と自立性を促し、銀行員としての自覚と意欲醸成を図ることを目的に実施する。
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2.研修内容
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・頭取、専務講話(テーマ:当行の将来と皆さんに期待すること)
・目標管理分析、自己分析による課題の発見
・自己目標の設定、チャレンジシート・キャリアプランシートの作成
・各自のチャレンジ目標、キャリアプラン発表
・グループディスカッション
・チャレンジ結果のPDCA分析
・外部講師による自己啓発研修
・営業統括部、審査部講義
・支店長、代理、先輩行員体験談発表
・小論文、適性検査、面接等による適正職務、適正配置の検討
・意見交換懇親会 等
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3.スケジュール
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若手・中堅行員に対して、個々人の主体性と自立性を促し、銀行員としての自覚と意欲醸成を図ることを目的に実施する。 |
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