配当の基本方針

当行の配当政策は、健全経営を堅持することにより、株主各位に対して安定的な利益配分を維持していくことを基本方針としております。
当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。当行は取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
内部留保金は、新金融時代における競争力強化、機能サービス向上のための店舗設備、システム投資等に有効に活用し、着実に業容、業績の拡大を目指すことが将来ともに当行の利益に貢献し、健全堅実経営維持と相俟って長期安定的な利益配分を実施していくことに寄与するものと考えております。

1. 株主優待制度導入の目的

株主の皆さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当行株式への投資魅力を高め、より多くの皆さまに長期間当行株式を保有していただくことを目的とするものであります。

2. 対象となる株主さま

毎年3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された100株※1（1単元）以上を、1年間継続※2して所有されている株主さまを対象といたします。

※1

平成27年10月1日より1単元を1,000株から100株に変更しております。

※2

1年間継続の確認について
基準日（3月31日）の株主名簿において、毎年3月及び9月末日の当行株主名簿に同一株主番号で連続して3回以上記載又は記録された株主さまが対象となります。

3. 株主優待制度の内容

全国約6万のお店でご利用いただける「QUOカード」を保有株式数に応じて贈呈いたします。発送は、毎年6月を予定しております。